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pages blog tous les billets a propos john analyse votre cv ! 5 secrets pour décrocher un vie / via (alors que vous pensiez ne jamais y arriver) - l'unique billet à lire si vous êtes jeune diplômé la concurrence est féroce pour trouver un vie ou un via. c'est peu dire... ubifrance estime que 8300 vie étaient en poste en 2014 (et cible un objectif de 9000 en 2015). combien candidatent ? la base de données de candidats compte 65260 cv . oui, huit fois plus ... il y a 1 poste de vie pour 8 candidats au départ. avec un tel ratio, la seule solution pour décrocher un vie / via , c'est de se différencier . alors comment vous démarquer ? je m'apprête à partager avec vous cinq secrets sur la façon de décrocher un vie quand on est jeune diplômé de son école de commerce, d'ingénieur, de l'université, ... 1) attendez d'avoir 27 ans et différenciez-vous par votre expérience l'âge limite pour décrocher un vie est 28 ans et vous avez même jusqu'à 29 ans pour partir en mission (à condition de décrocher votre vie à 28 ans révolu au plus tard). et pourtant la plupart des jeunes qui candidatent pour un vie sont des jeunes diplômés fraîchement sortis de leur école et sans expérience professionnelle (l'âge moyen des jeunes vie en mission est de 25 ans). vous avez donc un certain intérêt à attendre 27 ans : avec 2-3 années d'expérience professionnelle supplémentaire, vous vous distinguez de la majorité des candidats. c'est mathématique. je l'ai fait. je sais vraiment de quoi je parle lorsque je vous recommande de patienter. a 24 ans, je n'arrivais pas à trouver de vie à ma sortie d'école, ce qui était quand même dommage vu que j'étais diplômé d'une des meilleures école de commerce de france. mais mon diplôme ne servait à rien. 82% des candidats à un vie ont un bac+ 5. ce n'est donc pas par le diplôme que l'on se différencie, mais par l'expérience professionnelle. j'ai donc patienté, trouvé un job et après trois ans, je suis retourné voir . le nombre de places n'avait pas significativement augmenté, mais ce qui avait changé, c'était moi. j'avais acquis trois années d'expérience en entreprise et mes concurrents sortaient à peine de l'école. de façon logique, et après 1 ou 2 mois de recherche, on m'a vite proposé des vie. je n'ai plus eu qu'à choisir ma destination. je suis parti en vie au maroc. 2) parlez néerlandais (ou chinois) (ou italien) (ou portugais) (ou russe) (ou japonais) et différenciez-vous par votre niveau de langue parler anglais , tout le monde le fait. 98% des candidats à un vie déclarent parler anglais. ce n'est donc pas avec l'anglais que vous allez vous différencier. pas plus qu'avec l'espagnol parlé par un candidat sur 2. ni avec l'allemand parlé par 1 candidat sur 5. en revanche si vous parlez d'autres langues, l'italien, le chinois, le néerlandais, le portugais, le japonais ou le russe, il est temps de le signaler. il y a comme une pénurie des candidatures pour ces langues... comprenez bien l'utilité des vie : les vie sont promus par ubifrance qui est une agence au service de l'export des entreprises françaises. l'intérêt des vie est d'abord d'aider les entreprises françaises à exporter, s'implanter à l'étranger sur des territoires qu'elles n'imaginaient peut-être pas investir. de façon logique, la demande de vie est forte pour les pays qui sont dans le top 20 de nos principaux partenaires économiques. jetons un œil aux principaux partenaires économiques de la france : italie . l'italie est le 3ème partenaire économique de la france et le 8ème pays en nombre de vie. 7% des candidats parlent italien. chine (et hong-kong) . la chine est le 6ème partenaire économique de la france. au moins 10% des vie sont affectés dans de pays où le chinois est langue officielle (chine - hong-kong 3ème pays en nombre de vie et singapour 7ème pays ; soit + 900 vie). or, seulement 5% des candidats parlent chinois. néerlandais. les pays-bas sont le 7ème partenaire économique de la france à l'export. <1% des candidats parlent néerlandais. russe . 2% des candidats parlent russe. la russie est le 10 ème partenaire économique de la france. japon . 2% des candidats parlent japonais. le japon est le 11ème partenaire économique de la france. brésil . 4% parlent portugais. le brésil est le 17ème économique de la france. ce qu'il faut retenir de ces chiffres, c'est qu'il y a des pays où la demande potentielle de vie est forte, mais le nombre de candidats aptes au départ pour ces pays est faible donc la concurrence moindre : l'italie, la chine, les pays-bas, la russie, le japon et le brésil en tête. sur le sujet des langues, lire : 12 rules for learning foreign language in record time - the only post you'll ever need 3) visitez le pays que vous ciblez au moins une fois et différenciez-vous par votre connaissance du pays et votre réseau être allé au moins une fois dans le pays que vous ciblez, c'est ce qui fera toute la différence entre vous et tous ceux qui n'y sont jamais allés. en visitant au moins une fois le pays que vous ciblez vous aurez un discours plus visuel et plus juste , donc plus réaliste, une candidature moins naïve. vous colorerez votre entretien en sachant citer les centres d'intérêt du pays ciblé, et parler de son ambiance, son climat, sens gens qui y habitent. vous serez également mieux armé pour répondre à d'éventuelles objections d'un futur recruteur ou désamorcer des questions pièges. dans certains pays il est compliqué d'y être une femme. au recruteur qui vous posera la question si cela vous dérange vous saurez dire " j'y ai déjà passé une semaine vous savez, je sais très bien à quoi m'attendre, ... ". vous saurez également estimer les écarts avec votre pays d'origine, les différences de coutumes sociales et religieuses et rassurerez votre recruteur sur votre capacité d'adaptation (" oui l'inde ce n'est pas la france, je le sais d'autant plus que j'y ai passé une semaine,... "). dernier point, votre première visite sera l'occasion de vous créer un premier réseau de confiance . le réseau de confiance englobe ici l'ensemble des personnes que vous allez rencontrer lors de votre séjour soit par hasard soit parce que vous planifierez des entretiens avec eux. parce que vous l'aurez compris, il ne s'agit pas uniquement de visiter le pays en touriste mais bien de façon pro-active.un peu à l'image d'un chef d'état qui passe deux jours dans un pays et va aller à la rencontre des forces vives du pays, organisez votre planning de rendez-vous. comment se créer ce premier réseau de confiance ? voilà quelques pistes à explorer : dormez chez l'habitant. partagez vos repas ensemble. parlez avec eux. demandez leur de vous présenter leurs amis. (ps : je vous offre 22 € pour voyager ici ) consultez le réseau de votre école / université et associations des anciens alumni . identifiez les personnes qui travaillent dans la ville , le pays que vous ciblez. rencontrez les en priorisant ceux qui occupent les postes à responsabilité les plus élevés. renseignez-vous pour savoir si un événement d'anciens diplômés se tient animé par l'association qui coïncide avec votre passage. faites une recherche sur linkedin des personnes de votre réseau de niveau 1 ou 2 qui se trouve dans la ville que vous ciblez. pour chaque personne trouvée, adressez lui un mail, présentez lui votre démarche, demandez un rendez-vous. si vous faites parti d'une communauté religieuse, d'un parti politique, d'un syndicat , rencontrez ses représentants dans le pays visité. rentrez en contact avec la communauté vie du pays ciblé . allez sur des forums. annoncez votre arrivée. demandez s'il y a des sorties, évènements de prévus. voyez ce qui se passe. voyez si les associations auxquelles vous adhérez ont des relais sur place, allez les voir ( tedx , aiesec , ...) visitez les représentations françaises : instituts culturels , alliances française s , ambassades et consulats , ...et même les représentations d'autres pays de l'europe ( goethe institut , british council , instituts cervantès ,...) en résumé : en visitant au

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RegrInfo
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